RSS-linkki
Kokousasiat:https://nakkila.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://nakkila.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sivistysvaliokunta
Pöytäkirja 23.05.2023/Pykälä 51
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Päiväkoti Kuperkeikan tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma
SivVal 23.05.2023 § 51
147/12.00.00/2023
Valmistelija Sivistysjohtaja Riikka Kuusisto-Kajander p. 040 7755 978
Varhaiskasvatusta koskeva lakimuutos astuu voimaan 1.6.2023
(yhdenvertaisuuslaki 2014/1325). Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) ns. tasa-arvolaki ulottuu koskettamaan jatkossa myös varhaiskasvatusta. Muilla koulutusasteilla laki on ollut voimassa jo aiemmin. Tasa-arvolaki velvoittaa kuntia laatimaan toimipaikkakohtaisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.
Laadittava tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma on työkalu varhaiskasvatuksen toimintakulttuurin kehittämiseksi inklusiivisten periaatteiden mukaisesti. Suunnitelman tavoitteena on varmistaa, että tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä tehdään järjestelmällisesti varhaiskasvatuksen arjessa. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuun-nitelmassa tarkastellaan ja kehitetään varhaiskasvatuksessa työskentelevien aikuisten toimintatapoja. Yhdenvertaisuus-suunnitelman lähtökohtana on lapsen edun toteutuminen.
Suunnitelmaa laadittaessa tulee kiinnittää huomiota lasten osallisuuteen ja heidän mahdollisuuteensa vaikuttaa itseään koskeviin asioihin. Huoltajien kanssa tehtävä yhteistyö kirjataan suunnitelmaan ja heidän mielipidettään kuullaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioissa.
Velvoite toimipaikkakohtaisesta tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuun-nitelman laatimisesta koskee päiväkotitoimintaa. Tasa-arvosuunnitelmat tulee päivittää vähintään kolmen vuoden välein. Lisäksi henkilöstö arvioi suunnitelman toteutumista vuosittain yhteistyössä toimipaikan muun henkilöstön kanssa. Varhaiskasvatuksen koko henkilöstö sitoutuu toteuttamaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa, sekä kehittämään toimintaansa vastaamaan tasa-arvolakia.
Esittelijä vs. sivistysjohtaja Koski Jari
Päätösehdotus Sivistysvaliokunta päättää ottaa käyttöön Yhdenvertaisuuslain 2014/1325 muutoksen mukaisen Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman 1.6.2023 alkaen Päiväkoti Kuperkeikassa.
Päätös Ehdotus hyväksyttiin.
Täytäntöönpano Päiväkoti Kuperkeikka
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |